〖企业文化策划〗企业文化策划方案

  • 分享人:﹏神的男人
  • 时间:2017-04-21
  • 专栏:企业文化策划

    XXXXXX证券营业部

    ——企业文化活动系列方案

    活动一:

    “我与招证共成长”之企业文化演讲比赛

    为深入领悟证券企业文化之精髓 ,弘扬招证人先进的模范精神,调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性,为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗,特开展本次“我与招证共成长” 企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动,展示招证人的拼搏面貌,宣扬招证人“励新图强 敦行致远”的核心价值观及进取精神,营造良好的企业文化氛围 !

    一、活动主题

    “我与招证共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。

    “wwW.niuBB.COm”

    二、演讲内容

    紧紧围绕证券企业文化核心理念,深入挖掘招证文化之精髓。参考内容:<<证券企业文化共识>>

    三、活动安排:

    本次演讲比赛分三个阶段:

    第一阶段:(xx月x日)宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行,动员组员参与,确定演讲人选名单。

    第二阶段:(xx月x日—xx月x日)演讲准备阶段。各团队长11月21日下午六点前确认参赛人员名单(每团队至少2人参赛,团队长也可参赛),各团队长围绕演讲主题,对组员的演讲准备工作进行相应跟踪,将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。

    第三阶段:(x月x日下午)比赛阶段。

    四、比赛时间及地点:

    xx年x月x日下午15:30-16:30,营业部会议室。

    五、比赛要求

    (1)本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与,营业部全体员工均可自由报名参与(每个团队至少2人参赛, 团队长也可参赛),活动场地设在营业部会议室。

    (2)各团队长需高度重视,充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实组织好各自队员参赛,确保活动顺利开展。

    (3)演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。

    (4)演讲要真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。

    (5)参赛选手预先抽签决定比赛顺序。

    六、评分方法

    (一)本次演讲比赛邀请( 待定 )担任评委,采用( )人评分制,依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。

    (二)评分采取100分制,,评委当场评分,取平均分(取小数点后两位,分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分:

    1、演讲内容(35分)

    观点正确鲜明,主题深刻集中,角度新颖得当,材料典型充分,联系实际针对性强,逻辑严谨,说服力强。

    2、演讲技巧(40分)

    (1)语言表达(20分):普通话标准,吐字清楚准确;语言生动形象,能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化,注意轻重缓急。

    (2)神态表情(10分):姿式、动作、手势、表情大方自然,善于渲染气氛,增强表达效果。

    (3)仪表形象(10分):服饰大方得体,举止从容端庄,精神饱满,态度亲切。

    3、演讲效果(15分)

    有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪,在听众中产生强烈的情感共鸣。

    4、时间控制要求(10分)

    不脱稿扣5分,不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为5-8分钟,若超时或少时,每分钟扣1分,扣完3分为止)。

    5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。

    七、奖项设置

    本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名。

    一等奖(1名):价值100元的手机移动电源一个

    二等奖(1名):价值88元的手机移动电源一个

    三等奖(1名):价值88元的手机移动电源一个

    八、注意事项:

    11月22日上午9:00,各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动,无法出席的由其团队长代为抽签,决定比赛出场顺序,并交待比赛规则和注意事项。

    活动二:

    “辣辣寿司边个食”之浓情小周末

    一、活动目的

    独乐了不如众乐乐,为了增进营业部各位员工之间的情感交流,让大家在团队合作中体会到快乐和成就感,丰富企业文化生活,彰显营业部员工的活力与魅力!

    二、活动主题

    美食达人,游戏之王

    三、时间、地点

    比赛地点:营业部会议室

    比赛时间:x月x日下午16:30-18:00

    四、比赛流程

    (1)比赛形式:

    比赛参赛选手定为每组6人(廖立兴团队分成3个小组参赛)。比赛流程分三个环节。

    第一个环节为“寿司厨房”,基本食材由举办方提供,参赛选手派代表抽选特别食材进行做寿司(寿司名字由各组自行命名),时间为30分钟,在这30分钟内做完3种(每种各10件),未做完者,则为失败,然后交由评委评分,然后评委给分,每种寿司满分为10分,最高分者为三十分。

    在参赛者做寿司的过程中,进行观众游戏——“青蛙大跳水”,游戏规则如下:现场随机抽取6位观众以自愿为原则参加,游戏规则如下:

    第一轮:一只青蛙跳下水 呱!

    第二轮:两只青蛙跳下水 呱!呱!

    第三轮:三只青蛙跳下水 呱!呱!呱!

    依此类推,每人轮着念一个字,念“呱”过程要伴随一次下蹲,谁跟不上节奏或者没下蹲的惩罚吃一件“辣辣寿司”

    第二个环节为“辣辣寿司边个食”游戏——“谁是卧底”。现场随机抽取6位观众以自愿为原则参加,游戏规则如下(如不熟悉游戏规则的同事可参考节目”快乐大本营”):

    1、6人1组(其中1人是卧底),共5组。背对投影排列站好;在场6个人中5个人拿到相同的一个词语,剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。

    2、每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语(不能直接说出来那个词语),既不能让卧底发现,也要给同伴以暗示。每轮描述完毕,投票选出怀疑是卧底的那个人,得票数最多的人出局。若两个人一样多的话,待定的两个人分别再一次描述自己拿到的词语,描述完毕后其他4人重新投票,得票数最多的人出局。

    3、若有卧底撑到剩下最后2人(包括卧底),则卧底获胜,反之,则大部队获胜。

    4、若卧底获胜,则卧底有奖励(德芙一条), 大部队需接受惩罚(辣辣寿司每人一件);若大部队获胜,则大部队每人有奖励(德芙一条),卧底接受惩罚(辣辣寿司一件)。

    (2)奖项设置:

    最具创意奖(1名):

    最美味奖(1名):

    (3)报名工作:

    每个参赛小组给自己队伍起一个队名,在11月21日下午六点前把队伍参赛成员名单发到赖美先处。

    (4)活动主要负责人:

    黄晓云、赖美先

    附件1:

    评分表

    评分项目 得分

    一 演讲内容(35分) ⑴观点正确鲜明,主题深刻集中,角度新颖得当,材料典型充分,联系实际针对性强,逻辑严谨,说服力强。

    二 仪表形象(20分) (1)着装整齐,仪表仪态端庄(5分)

    (2) 姿态自然,动作适度(5分)

    (3) 自信、情绪饱满,富有激情与气势,能充分展示“招券人”积极向上的精神风貌(10分)

    三 语言艺术(20分) ⑴ 普通话发音标准、吐字清晰、声音洪亮,流畅、动听;(5分)

    ⑵ 语调抑扬顿挫,富于变化,语速适中。(5分)

    (3)表述清楚、声情并貌,善于运用面部表情、手势等形体语言表达得当。(10分)

    四 演讲效果(15分) 有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪,在听众中产生强烈的情感共鸣。

    五 时间控制(10分): 不脱稿扣5分,不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为5-8分钟,若超时或少时,每分钟扣1分,扣完3分为止)。

    总计

    附件2:

    企业文化演讲比赛参赛选手出场顺序表

    出场

    顺序 选手姓名 演讲题目 总得分

    附件3:“辣辣寿司边个食”之寿司厨房参赛队伍名单

    队伍名称 参赛队员 备注

    附件4::第一届证券美食厨艺大赛比赛详细流程:

    一、比赛用具:举办方提供

    寿司材料(寿司饭 调味品 寿司配料等)

    餐具若干(刀 碟子 碗 手套 寿司席 废报纸等)

    二、赛前准备:

    1)在比赛开始之前,举办方小组把基本寿司材料准备好,每个队伍均可平等获得;

    2)在比赛开始之际,各参赛队在主持人的指引下,抽签决定顺序和选取特别寿司食材,比赛开始的时候,各参赛者按照抽签的顺序,按照当前选取食材开始制作。

    3)评委每人派发提前编好序号的小卡片两张,用作投票之用。

    三、特别事项:

    为增加吸引力,各队可以根据自己小组需要另外自行准备“私房菜”。

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